AVISO DE PRIVACIDAD Y POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

Evernorth (en lo sucesivo, "La Firma"), con domicilio en Ciudad de México, México, y portal web oficial https://www.evernorth.com.mx, es responsable del tratamiento, uso, almacenamiento y protección de los datos personales y corporativos recabados de conformidad con los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad.

El presente Aviso de Privacidad regula los términos bajo los cuales se protegen los derechos tanto de las organizaciones contratantes (en adelante, "Los Clientes") como, de manera prioritaria, de los profesionales identificados o evaluados (en adelante, "Los Candidatos").

1. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE DATOS

Para Los Candidatos (Tratamiento de Máxima Confidencialidad):
De acuerdo con nuestra metodología propia de búsqueda activa directa (Precision Prime Search®), orientada a talento pasivo o en su defecto activo, sus datos personales, laborales, económicos y de competencias profesionales serán recabados y tratados con las siguientes finalidades primarias:

• Evaluación rigurosa de aptitudes gerenciales, directivas, tecnológicas, digitales y de especialidad funcional.

• Validación confidencial de competencias técnicas cruzadas y encaje cultural (cultural fit) respecto a proyectos de alta dirección.

• Integración de Shortlists de Alta Fidelidad destinados exclusivamente a la toma de decisiones estratégicas de contratación de Los Clientes.

• Garantía de Privacidad: La Firma se compromete a no divulgar la identidad del Candidato, su empleador actual, ni información que comprometa su estabilidad laboral, hasta que exista una autorización expresa y por escrito por parte del Candidato para avanzar en las fases finales del proceso de placement.

Para Los Clientes (Protección de Secreto Industrial):
Los datos corporativos, estructuras organizacionales y necesidades operativas recabados serán tratados con el fin de:

• Diseñar la arquitectura del perfil y la matriz de competencias requeridas.

• Ejecutar procesos quirúrgicos de Market Mapping & Talent Intelligence.

• Garantía de Confidencialidad: Toda la información sobre la estrategia del negocio, retos internos, compensaciones y organigramas espejo compartida por El Cliente será tratada bajo el más estricto secreto comercial e industrial.

2. DATOS PERSONALES RECABADOS

Para cumplir con las finalidades descritas, La Firma tratará las siguientes categorías de datos:

• Datos de identificación y contacto: Nombre completo, cargo corporativo, correo electrónico institucional y/o profesional, y teléfono.

• Datos profesionales y laborales: Historial de empleo, responsabilidades, certificaciones, habilidades técnicas y operativas.

• Datos de compensación (Bajo consentimiento): Expectativas económicas reales, estructuras de bonos y esquemas de retención (únicamente con fines de benchmarking salarial y alineación de oferta).

• Datos Sensibles: La Firma no solicita ni trata bajo ninguna circunstancia datos sensibles que afecten la esfera íntima de Los Candidatos (tales como origen étnico, opiniones políticas, convicciones religiosas o estado de salud), garantizando procesos basados exclusivamente en el mérito profesional y el desempeño (performance).

3. TRANSFERENCIA DE DATOS Y RESGUARDO CONFIDENCIAL

La Firma se compromete a no transferir, vender, ceder o compartir bases de datos genéricas a terceros. Las transferencias de información se realizarán de manera quirúrgica y exclusiva bajo las siguientes condiciones:

• Hacia El Cliente: La información analítica del Candidato (Shortlist Premium y reporte de competencias) se compartirá únicamente bajo un acuerdo estricto de confidencialidad (NDA) previo, obligando al Cliente a resguardar la identidad del profesional evaluado y prohibiendo su difusión.

• Cero Postulaciones Públicas: Al no depender de portales masivos ni postulaciones pasivas, toda la información fluye mediante canales privados y encriptados, impidiendo que el mercado laboral general detecte la participación de un Candidato en un proceso de selección.

• Publicaciones Estratégicas y Presencia en Redes: La Firma podrá realizar publicaciones genéricas de posiciones o procesos en canales digitales y redes sociales con fines de posicionamiento de marca y atracción complementaria. Estas publicaciones se diseñarán de forma abstracta, omitirán cualquier dato que permita identificar la identidad del Cliente (secreto industrial) o de los Candidatos en evaluación, y no alterarán la naturaleza confidencial de nuestra proceso activo de talento pasivo.

4. DERECHOS ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición)

Tanto Los Candidatos como Los Clientes tienen el derecho inalienable de conocer qué datos personales poseemos, para qué los utilizamos y las condiciones de su uso (Acceso). Asimismo, es su derecho solicitar la corrección de su información (Rectificación), que la eliminemos de nuestros registros y bases de datos internas cuando consideren que no está siendo utilizada adecuadamente (Cancelación), u oponerse al uso de sus datos para fines específicos (Oposición).

Para ejercer sus derechos ARCO, o para revocar el consentimiento otorgado, el titular deberá enviar una solicitud por escrito al departamento de cumplimiento normativo y privacidad de La Firma a través del correo electrónico: talento@evernorth.com . Dicha solicitud será atendida y resuelta en un plazo máximo de veinte días hábiles.

5. MEDIDAS DE SEGURIDAD

La Firma implementa medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas avanzadas para proteger los datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado. El acceso a la información está estrictamente limitado a los consultores especializados asignados al proceso end-to-end correspondiente.

6. CAMBIOS AL AVISO DE PRIVACIDAD

El presente Aviso de Privacidad puede sufrir modificaciones o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales, de nuestras propias necesidades operativas o de mejoras en nuestra metodología Precision Prime Search®. Cualquier cambio será publicado de inmediato en nuestro portal web oficial https://www.evernorth.com,mx

Fecha de última actualización: Octubre 2026.